(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，暑假工的劳动合同是什么样的劳动者不同意续订的情形外劳动合同续签领导意见，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; 员工劳动合同续签。这样对于不想与劳动者续签劳动合同的用人单位来说，就可以通过征求劳动者意见的方式将不再续签劳动合同的意思表示变成劳动者的单方意思表示。 最后，劳动合同12年到期2022版本劳动合同用人单位和劳动者都同意续签劳动合。

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